это разногласия или противоречия между работниками и администрацией по поводу применения законодательства и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта).
По содержанию трудовые споры делятся на:
-коллективные
-индивидуальные