Китобда ходимларни оқилона бошқариш вазифалари кўрилади: инсон ресурсларини бошқариш вазифалари; уларни стратегик бошқариш; ходимларни бошқариш тизимлари. Анъанавий ва ноанъанавий иш ҳақи тўлаш усулларига, ҳамда кадрларни самарали бошқариш йўл-йўриқларига алоҳида аҳамият берилган. Бу масалалар билан боғлиқ бир қанча тестлар ва амалий ҳолатлар келтирилган.