Aqliy ishlash. Ko'p ishlash. Qay biri ustun?
Rost yoki yolg’onligini aniq bilmayman, ammo Stiv Jobs quyidagi ma’noga ega gapni aytgan ekan: “…Pulim tugab qolganda boshqalarga o’xshab ish izlashga shoshib yugurib ketmadim. Uning o’rniga o’tirib o’yladim…”
Ko’p ishlash har doim ham yaxshi natija olib kelavermaydi. Aqlli ishlashning afzalliklari ko’proq.
Ko’p ishlaydigan kishi emas, aqlini ishlatib faoliyat olib boradigan kishi muvaffaqiyatga osonroq erishadi. Fikr yuritmasdan hartalab tinimsiz harakat qilgan, aslida maqsadga erishish uchun qaysi yo’ldan borish qulayligi haqida o’ylab ko’rmasdan kuchini duch kelgan yo’nalishga baravar tarqatayotgan kishi chetdan kuzating. Ikkinchi bir tomondan, harakatga tushishdan avval yaxshi reja tuzib olgan, harakatlarining natijasini oldindan ko’ra bilgan va bir necha kunda natija olgan kishi faoliyatini ko’ring.
Siz ko’p ishlaydigan emas, aqlli ishlaydigan bo’lishingiz kerak. Aql ishlatib harakat qilgan kishi quyidagi ustunliklarga ega bo’ladi:
Masalani hal qilishning osonroq yo’lini izlab topadi. Muqobil yo’nalishlar haqida o’ylaydi;
Ko’p kuch, vaqt va pulni tejab qoladi. Resurslarni maqsadli sarflaydi. Ishini tez va osonlik bilan tugatadi;
Ishidan bezib qolmaydi. Yo’qotishlar kam bo’ladi va ish davomida salbiy ta’sir sezilmaydi;
O’rganadi. Bir marta ishni aqlli tugatgan kishida keyingi ishlarni ham huddi shunday yakunlash odati shakllanadi;
Yangilik yaratadi. Masalani hal qilishning innovatsion usullarini kashf etadi. Kelajakda avlod uchun tajriba qoldiradi;
Erishgan natijasi nisbatan yaxshiroq bo’ladi. Nafaqat ko’p natijaga, balki yaxshiroq, sifatliroq natijaga ega bo’ladi;
Bo’sh vaqti ko’proq bo’ladi, yangi g’oyalarga fursat topishi osonlashadi;
Baxtli yashaydi. Hayotidan, ishidan, natijalaridan ko’ngli to’ladi, kejakka nisbatan ishonchi ortadi.
Qaysidir ishni boshlashingizdan avval quyidagi savollarga o’zingiz uchun javob topishga harakat qiling:
O’zi bu narsa menga kerakmi, yo’qmi?
Ishimdan qancha foyda, qancha zarar olaman?
Bu ishni qanday qilib osonroq bajarish mumkin?
Yechimning yana qanday shakllari bor?
O’xshamay qolsa vaziyatdan chiqib ketishning nechta usuli bor?
Ish bitgandan keyin aks ta’sir bo’lmaydimi?
Ko’p emas, aqlli ishlashni o’rganing.
Слишком много работы не всегда работает. Есть много преимуществ в умной работе.
Преимущества умной работы
Легче добиться успеха, когда вы используете свой ум, чем когда вы усердно работаете. Наблюдайте со стороны за человеком, который постоянно работает, не думая, который на самом деле равномерно распределяет свою энергию в том направлении, в котором он стоит, не думая о том, каким путем идти для достижения цели. С другой стороны, посмотрите на деятельность того, кто составил хороший план, прежде чем действовать, предвидел результат своих действий и добился результатов за несколько дней.
Нужно быть умным, а не трудолюбивым. Человек, который действует мудро, имеет следующие преимущества:
Находит более простой способ решения проблемы. Думает об альтернативах;
Это экономит много энергии, времени и денег. Целевые ресурсы. Заканчивает работу быстро и легко;
Ему не будет скучно на своей работе. Потери минимальны и никаких негативных последствий при эксплуатации не ощущается;
Учится. Как только человек закончил работу с умом, у него есть привычка заканчивать следующую работу таким же образом;
Создает инновации. Находит инновационные способы решения проблемы. Он оставляет опыт для будущих поколений;
Результат будет относительно лучше. Не только более высокие результаты, но и более качественные результаты;
Появится больше свободного времени, будет легче находить возможности для новых идей;
Он живет счастливо. Он доволен своей жизнью, своей работой, своими результатами, растет его уверенность в завтрашнем дне.
Прежде чем начать, попробуйте ответить себе на следующие вопросы:
Нужно мне это или нет?
Какую пользу я получаю от своей работы, сколько теряю?
Как это можно сделать проще?
Какие другие формы решения существуют?
Если нет, то сколько способов вы можете выбраться из этого?
Не будет ли побочных эффектов, когда вы закончите?
Не так много, научитесь работать с умом.
Источник: Азамат.uz

Joylangan vaqt: 2022-08-27 21:53:32
Kimyo fanidan imtihon biletlari 10-11-sinf Kimyo fanidan imtihon biletlari 10-11-sinf
Yo’qolgan plastik kartadan yechib olingan pullarni qaytarsa bo’ladimi? Yo’qolgan plastik kartadan yechib olingan pullarni qaytarsa bo’ladimi?
Mirzapoʻlat Toshpoʻlatov hayoti va ijodi, kitoblari haqida ma’lumot Mirzapoʻlat Toshpoʻlatov hayoti va ijodi, kitoblari haqida ma’lumot
Onalar haqida sahna ko’rinishi Onalar haqida sahna ko’rinishi
Yozgi ta’tilda o’quvchilarning bo’sh vaqti mazmunli o’tadi Yozgi ta’tilda o’quvchilarning bo’sh vaqti mazmunli o’tadi
​​“O‘qituvchilar uchun Aptis” testi haqida bilasizmi?! ​​“O‘qituvchilar uchun Aptis” testi haqida bilasizmi?!
Yaxshi odam kim? Yaxshi odam kim?
Deputat qonunni bilmasa, bu meni aybim emas – Shermatov G‘aniyevning ayblovlariga javob qaytardi Deputat qonunni bilmasa, bu meni aybim emas – Shermatov G‘aniyevning ayblovlariga javob qaytardi
Tabiiy gaz va elektrning yangi narxlari tasdiqlandi Tabiiy gaz va elektrning yangi narxlari tasdiqlandi
My.dtm.uz abituriyent ruxsatnomasini yuklab olish 2022-2023 My.dtm.uz abituriyent ruxsatnomasini yuklab olish 2022-2023
Talabalar uchun ta’lim krediti ajratadigan banklar ro’yxati Talabalar uchun ta’lim krediti ajratadigan banklar ro’yxati
Video: Prezident maktablariga qabul jarayonlari haqida matbuot anjumani Video: Prezident maktablariga qabul jarayonlari haqida matbuot anjumani
2021 Prezident maktablariga kirish imtihonlari qayerlarda o’tkaziladi? 2021 Prezident maktablariga kirish imtihonlari qayerlarda o’tkaziladi?
Isʼhoqxon Ibrat maktab-internati bitiruvchilariga o‘qishga kirishda qanday imtiyozlar belgilangan? Isʼhoqxon Ibrat maktab-internati bitiruvchilariga o‘qishga kirishda qanday imtiyozlar belgilangan?
Ijtimoiy nafaqa yoki moddiy yordam kimlarga beriladi? Ijtimoiy nafaqa yoki moddiy yordam kimlarga beriladi?
Majburiy fanlar Ona tili fanidan testlar javoblari bilan 15 ta Majburiy fanlar Ona tili fanidan testlar javoblari bilan 15 ta
Qudrat va ojizlik haqida maqollar to’plami Qudrat va ojizlik haqida maqollar to’plami
O‘qituvchilar uchun davr talabi nima? O‘qituvchilar uchun davr talabi nima?
Pedagog xodimlar uchun xushxabar, yangi qonun loyihasi muhokamaga qo‘yildi Pedagog xodimlar uchun xushxabar, yangi qonun loyihasi muhokamaga qo‘yildi
Alisher Navoiy tavalludiga bag'ishlangan senariylar to'plami Alisher Navoiy tavalludiga bag'ishlangan senariylar to'plami